Trouver un maître d’apprentissage, c’est souvent l’étape qui bloque le plus les futurs apprentis. Pourtant, avec les bonnes méthodes, tu peux décrocher une entreprise en quelques semaines. Voici le guide complet pour trouver ton employeur en alternance à Strasbourg et dans le Bas-Rhin.
C’est quoi un maître d’apprentissage ?
Le maître d’apprentissage est le salarié de l’entreprise qui t’encadre pendant ton alternance. Il doit avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le métier concerné et accepter de transmettre ses compétences. C’est lui qui évalue ta progression et fait le lien avec ton CFA.
Méthode 1 : passer par ton CFA
C’est la méthode la plus efficace. L’École Européenne de Services dispose d’un réseau d’entreprises partenaires en Alsace et place 70 % de ses apprentis via ce réseau. En t’inscrivant, tu accèdes directement aux offres de nos partenaires et l’équipe t’aide activement dans ta recherche.
Dès ta candidature, indique si tu as déjà une entreprise ou non. Si non, on déclenche le processus de mise en relation.
Méthode 2 : la Bourse de l’Alternance officielle
Le site alternance.emploi.gouv.fr recense des milliers d’offres d’alternance partout en France. Pour Strasbourg, tape « alternance Strasbourg » ou « alternance 67 » dans la recherche. Tu peux filtrer par niveau de formation (CAP, Bac Pro) et par secteur.
Avantage : les entreprises qui publient là cherchent activement un apprenti. C’est du temps gagné.
Méthode 3 : Indeed, LinkedIn et les jobboards
Cherche « alternance CAP Strasbourg », « contrat d’apprentissage Schiltigheim », « alternance Bac Pro Bas-Rhin ». Sur LinkedIn, tu peux aussi contacter directement des managers ou DRH d’entreprises locales.
- Indeed : le plus grand volume d’offres
- LinkedIn : idéal pour les secteurs commerce et animation
- L’APEC, Pôle Emploi : aussi des offres alternance
- La Mission Locale de Strasbourg : accompagnement personnalisé pour les moins de 26 ans
Méthode 4 : le démarchage direct
C’est la méthode la plus sous-estimée — et souvent la plus efficace. Fais la liste des entreprises de ta ville ou de ton secteur qui pourraient t’accueillir, et envoie un e-mail ou passe directement en magasin ou au bureau.
Modèle d’e-mail de démarchage
Objet : Candidature apprentissage [ton prénom] — [formation] — rentrée septembre 2026
Bonjour,
Je me permets de vous contacter pour vous proposer ma candidature en tant qu’apprenti(e) pour préparer un [CAP/Bac Pro] en alternance à l’École Européenne de Services de Schiltigheim.
Je suis disponible dès septembre 2026, motivé(e), et votre entreprise m’intéresse particulièrement pour [raison courte].
Je serais ravi(e) d’échanger avec vous à votre convenance.
Cordialement, [Prénom Nom]
Les secteurs qui recrutent le plus à Strasbourg
| Secteur | Formation adaptée | Entreprises types |
|---|---|---|
| Grande distribution | BAC Pro Commerce | Leclerc, Lidl, Carrefour, Intermarché |
| Propreté / Biopropreté | CAP Propreté | Hôpitaux, cliniques, industries agro |
| Animation / EHPAD | BAC Pro Animation | EHPAD, MJC, centres de loisirs |
| Commerce de centre-ville | BAC Pro Commerce | Boutiques, galeries marchandes |
Ce qu’il faut préparer avant de contacter une entreprise
- Un CV simple et propre : 1 page, tes expériences même bénévoles, tes centres d’intérêt en lien avec le métier
- Une lettre de motivation courte : 3 paragraphes max, spécifique à l’entreprise
- L’attestation de pré-inscription au CFA : elle rassure l’employeur
Et si je ne trouve pas d’entreprise avant la rentrée ?
Pas de panique. À l’École Européenne de Services, tu peux démarrer ta formation même sans entreprise signée. On t’accompagne dans ta recherche pendant les premières semaines. Des contrats se signent parfois jusqu’en novembre.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il pour trouver une entreprise ?
En moyenne 3 à 6 semaines avec une recherche active. En passant par le réseau de l’école, souvent moins de 2 semaines.
Peut-on changer d’entreprise en cours de contrat ?
Oui, sous conditions. Dans les 45 premiers jours, la rupture est libre. Après, il faut un accord mutuel ou une décision du conseil de prud’hommes. Le CFA peut t’aider à retrouver une nouvelle entreprise rapidement.
L’entreprise peut-elle refuser un apprenti mineur ?
Non, du moment que le poste est adapté à un mineur (pas de travaux dangereux interdits aux moins de 18 ans). Beaucoup d’entreprises accueillent régulièrement des apprentis dès 15 ans.